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金身已塑，掌聲如潮。

這是屬於莊前鼎和餘華的榮譽時刻。

片刻過後，會議室內掌聲落下，兩張來自於邊區銀行的特製支票，交到了兩人手中。

餘華獲得電渣重熔技術90%份額買斷費用，105毫米榴彈炮技術60%份額買斷費用，換算大洋為13.5萬大洋和6萬大洋，共計19.5萬大洋，莊教授獲得電渣重熔技術10%份額，105毫米榴彈炮技術40%份額，共計5.5萬大洋。

餘華拿到支票之後，倒是沒什麼想法，只是微微感慨時代的特性，如果放在五十年代的話，組織上面可不會獎勵如此之多的現金，僅有榮譽和高職位以及極少現金獎勵，但現在當真不同。

千金買骨，吸引人才。

儘管榮譽和職位固有吸引力，可古人云，財帛動人心。

金錢的魅力可以說是無窮的。

毫無疑問，這筆堪稱天文數字的技術買斷費用，對任何一名從事科學領域研究工作的技術人員而言，有著無與倫比的鼓舞力，只要傳出去，會極大程度提升軍工局技術人員的研發積極性。

莊教授沒有推脫猶豫，坦然收下銀行支票，這筆錢對他個人而言不重要，畢竟氧氣頂吹轉爐的3萬大洋技術費用已經滿足所有需求，但對於整個科研隊伍而言非常重要，他必須給隊伍豎起一個榜樣。

身居高位，你不拿，我不拿，下面的學生怎麼拿，怎麼進步？

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