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該怎麼改變艾歐尼亞，這是一個非常宏大的問題。

而李維給出的答桉，或者說，他最先提到的解決問題的重點是：

「第一步，我們要總結學習艾歐尼亞支會的過往工作經驗，健全完善領風者培養體系，全面加強會員幹部隊伍建設，儘快培養出一支體量龐大、人員充足的，有戰鬥力、有組織力、有信仰力的領風者幹部團隊。」

「額...」全神貫注等著做筆記的銳雯、菲雅等人，都不禁愣了一下。

李維說的這一大段話，確實很對。但是...

但是這根本就是廢話吧？

「領風者需要儘快發展信徒、培養幹部——」李維卻很認真地說：「這些事的重要性的確不用我說，大家自己心裡就清楚。」

「但我還是要在這裡強調，因為...」

因為一支人員龐大、信仰可靠的幹部隊伍，是他之後說的所有事情的成功基礎。

艾歐尼亞可不同祖安，它幅員遼闊，人口眾多。

領風者未來在這裡需要面對的行政工作量，恐怕會大到難以想象。

「而就算是在那小小的祖安...」李維很坦誠地用自身工作的不足之處做例子：「在領風者對祖安社會進行全面改造的時候，我們也是出現過很多亂子的。」

「這一切都是因為我們領風者擴張得實在太快，步子邁得過於大了。」

領風者從誕生，到女神降世幫助領風者拿下整個祖安，前後一共只花了不到半年時間。

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