<!--go-->

領風者的神選體制，天然就保證了管理隊伍的純潔，保證了企業執行的高效。

像一般企業內部因為管理人員個人私心，而衍生出的各種爭權奪利、拉幫結派，機構臃腫、多重領導、人才流失等等問題.

在原先皮城財閥的私人企業裡屢見不鮮。

在領風者的官營企業裡反而幾乎看不見了。

“這”這簡直就像是一個美好的童話，讓斯維因久久不能釋然。

他忍不住想從中找出一些漏洞：“可是，私慾才是推動人類進步的動力源泉！”

“那些管理企業的領風者幹部，他們難道就不想掙更多的錢，過更好的生活嗎？”

“如果企業都是公家的，收益都是大眾的，那他們又哪有動力去把企業做大做好呢？”

斯維因相信領風者治下或許沒有那些蠅營狗苟之事。但人不貪了，也不賣力幹活了，生產力發展停滯了，那這危害難道就小嗎？

“老先生，您這還是小看了我們的領風者啊！”小吃店老闆笑道。

為了防止老百姓被讀書人忽悠，領風者很講究對普通人的政治訓練。從祖安獨立開始，各大社群裡的深度宣傳會就從未停過。

孩子可能不喜歡這種枯燥乏味的思政課程，但像小吃店老闆，這種在舊祖安吃過苦頭的成年人，卻很有興趣去了解這些學問。

像斯維因提出的這種質疑，在領風者的宣講會上，他可早就聽人提出過無數次了。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【退出閱讀模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)