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與此同時，造船廠內。

為了節約在祖安本就不值幾個錢的人力成本，武田齋藤用的全是連工資都不用發的奴工。

那奴隸沒有薪水、沒有自由，又怎麼會有工作的積極性呢？

這一點，那份《祖安調查報告》早就分析過了。

哪怕是在領風者為祖安鍊金男爵們量身定做的黑名單，李維親自編撰的《類人類群星閃耀時》上，武田齋藤都是裡面最屑、最沒人性的存在。

他創造性地發明了‘交替排序法’和‘末位淘汰法’結合的考核管理方法。

也就是先根據績效考評要素，將奴工從績效最好到最差進行交替排序，最後定期將排在最末位的那一批奴工，從工廠裡‘最佳化’出去。

最佳化到哪兒？

當然是“廢物利用”，最佳化到武田齋藤經營的生化武器工廠、義體改造工廠、鍊金實驗室...這些需要“實驗耗材”的地方。

在這種殘酷的末位淘汰、負面激勵的管理制度下，奴工們一分錢不拿也照樣拼了命地幹活。

他們只想活著。

可活著就輕鬆麼？當然不。

“我艹尼抹！”

“狗日的武田齋藤，你給老子等著...老子今天就要把你滅了！”

巴庫艱難地捂著被監工一鞭子撕裂的肩膀，渾身鮮血淋漓地從地上爬了起來。

他曾經是李維在音響工廠的工友，是李維最好的朋友。

後來他也成為了領風者，並且因為善於言辭、能說會道、擅長和人打交道，從工人改行當了領風者的宣傳員。

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