久泰的七兄弟，當年是憑藉歃血為盟這種頗具江湖色彩的方式結合在一起的，或許他們想學桃園三結義，可惜的是，絕大多數的結盟，都是隋唐一炷香。在利益面前，分崩離析是早晚的事。

一建時代，七兄弟的關係非常穩固，因為他們需要用這種方式保證在公司的話語權和決策權。體制改革階段也是如此，兄弟同心，其利斷金，不擰成一股繩，如何順利瓜分這塊陳年大蛋糕呢！甚至在久泰初期，七個人仍舊很團結的，偶有衝突，也能互相理解和寬容，畢竟，大家是個整體，一榮俱榮，一損俱損。

然而，隨著久泰效益越來越好，不和諧因素就漸漸在七個人中滋生了。

三年前，胡文勇率先發難，宣佈調整董事會成員，以違反公司相關規定為由，將三位結拜兄弟踢出了董事會，此舉立刻引發了一場激烈的內訌，並愈演愈烈。

在利益的驅使下，久泰內部分裂成兩大山頭，鬥爭曠日持久，且呈白熱化狀態，互相掣肘和拆臺，以至於嚴重影響了企業的正常經營。

今年初，以顧長林為首的一撥元老宣佈脫離久泰，另立門戶。這些出走的人都是公司的管理核心，而且，經過巧妙設計和精心準備，走人的同時，把業務也帶走了，如此一來，令久公司氣大傷。

這還不算，他們還像有關部門實名舉報胡文勇和某銀行領導互相勾結，以非常規手段騙取銀行鉅額貸款。後查實確有此事，該銀行領導雖然沒有被追究刑事責任，但也被一擼到底，已經發放的貸款被追回，這招釜底抽薪，將久泰逼入了絕境。

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