黃主任的眼珠轉了轉，又問：“機構改革指導小組具體的職責呢？”

“制定改革方案，決定各處室編制人員和職權範圍，對編外人員進行安置等等，我暫時就能想起來這麼多，你回去也多想一想，可以再補充。”他道。

這即是個肥差，又是個得罪人的活，公司上下，還真就只有黃顯這種人能夠勝任，如果要是派給羅耀東和郭銘，肯定是各種推辭，一溜煙就跑沒影了。

果然，黃主任的臉上立刻露出了笑容。

“高總，你的這份信任，太令我感動了。”

他則淡淡一笑：“公司一千多號人，但真正能擔重任的沒幾個，剛剛你說有點急，其實，我沒法不急，再過幾天，你就明白我為什麼這麼急了，老黃啊，這件事就拜託你了，我醜話說在前面，一週之內，如果你不能把方案彙總上來......”

“就拿我是問。”黃主任接過了話茬。

“一言為定，如果有拒不配合的，你直接報給我，一經核實，立刻停職反省，反省不合格的，直接免職。”他態度非常堅決的道。

“對，領導就該這樣，之前劉總就是太客氣了。”黃主任不失時機的奉承了句。

他卻輕輕嘆了口氣：“別提了，剛剛讓于濤撅得一點脾氣都沒有，差點沒把我氣瘋了。”

“啥意思，這傢伙嫌官小，難道還想當總經理不成？”黃主任驚訝的道。

“當什麼總經理，真不知道老羅到底咋想的，人家壓根就沒任何興趣，而且明確表示，如果趕鴨子上架，連項管中心副主任都不當了，直接辭職走人，熱臉貼在冷屁股上，這不扯淡嘛！”

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