關貴陽這方面比較欠缺，一時也無言以對，羅耀東則繼續說道：“高總，我個人覺得，公司決策層最急需的並不是高原和李萬海這樣的技術型人才，換言之，即便吸收再多類似的人進來，對公司的發展也起不到決定性作用。”

“哦，那你說說看，到底什麼樣的人，才能起到決定性作用呢？”高原反問道。

羅耀東微微一笑：“這些年，劉總為雲建的發展打下了堅實的基礎，完成了人才的積累和技術團隊的建設，這個功勞，大家有目共睹，而且，我始終認為，這其中也包含著你大量的心血。”

這段奉承來得有點莫名其妙，真正重要的，應該是後面要說的話，他想。

果然不出所料，羅耀東繼續說道：“甚至可以毫不誇張的講，在業內，與相同經濟體量的同行相比，不論是軟體還是硬體，雲建都是領先一大截的，可是，為什麼我們始終沒有徹底擺脫困境呢？”

“這麼多年，家底都敗差不多了，哪能一口吃個胖子？俗話說，火車跑得快，全憑車頭待，我們這些領導幹部要做出點表率，大家才有信心，否則就是一盤散沙。”關貴陽不失時機的插了句。

羅耀東卻無意和他辯論，繼續對著高原說道：“原因固然很多，但最關鍵的其實只有一點，那就是資金限制，我們具備了和優秀企業同臺競技的水準，卻不具備人家的資金實力，所以，經營範圍只能侷限在省內，甚至僅僅是雲州地區，而省內的經濟大環境相對較差，又進一步束縛了企業的發展，最終導致惡性迴圈。”

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