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在菲春提議下，秦大友和三嘎子一前一後，從書店出來直奔惠逢春飯莊。

菲春走在最後，她帶上房門，跟小蓮交代了一下，就急忙追他們倆去了。

書店內部沒有添人，仍然是他們四個員工。

在菲春的主持下，他們幾個人也做了簡單分工。

經過幾次實踐考驗，小蓮贏得了菲春的信任，一直負責書店內部管理工作。

特別是菲春不在書店的時候，小蓮就是書店裡的全權代表，處理一些日常工作。

進貨、出貨、核算、衛生、打理、後勤保障等一應俱全，事無鉅細，都由她一人負責。

即便菲春在的時候，也是依靠她來完成。

菲春是名譽上的書店經理，她要做的主要工作是，怎麼樣把書店生意做得更紅火，如何擴大經營範圍，獲取更大的銷售收益，實現利益最大化。

另外，她主要負責書店經營的外部環境打理，其中包括與上一級書店的關係處理，與本地宣傳部門的積極配合，與教育部門的有效溝通，她要更多地爭取教育部門的大力支援。

書店的主要利潤，來自教育系統每一所學校、每個學期的學生教材、教輔用書及教輔資料等。

因為書店起步晚，學生教材、教輔用書及教輔資料等，都一直被純譚市新華書店壟斷經營。

她要千方百計躋身其中，分得一杯羹，這種難度是可想而知的。

她考慮的都是大事，包括書店員工的招聘和培訓工作。

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