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就算是集團公司的老資歷員工和中高階管理人員，也很難給自己的子女弄到正式編制，只能先透過臨時工編制，再籤合同工編制，一路曲線救國的方式在企業內紮下根，然後各種搞關係走人脈，最後巴望著那點兒數量有限的名額指標下來時，大家一起八仙過海，各顯神通的你爭我奪。

幾乎每一次，即使沒有腥風血雨，但是也差不多了。

如果不是因為人才難得，沈松陵也沒有這個把握。

動用自己的權力爭取額外指標並不是一件容易的事情，集團公司上下不知有多少人明裡暗裡的盯著他，哪能為所欲為。

就算是一把手，一旦實錘，那也是說下就下的。

連沈松陵自己的親閨女，他也沒有這麼使勁兒過，走的還是其他人的老辦法，先攢資歷，再排資歷，按部就班的拿到正式編制，只不過以副總的人脈關係，成功率要比其他人高一些罷了，如果沈菲的履歷這一關沒有任何問題，旁人多多少少還是會賣一些面子。

畢竟大家都是按照規則來，誰也不好隨便壞了規矩，否則會讓其他人很難做，還容易引起公憤。

“好呀好呀！”

沈菲高興的揮著小拳頭，作為集團公司子弟，她當然知道正式編制的含金量和有多麼難弄。

身為集團公司副總的老爹親口承諾搞編制，也不是什麼人都可以得到的。

哪怕是副總家的親閨女，進入了行政中心秘書辦公室，也僅僅是合同工而已，比臨時工的起點好上那麼一丟丟，想要弄到正式編制的指標，起碼也得熬上兩三年才行。

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