但，你們是朋友還好說，其它呢？我不可能跑去和所有的獵企都籤這麼個協議吧？

大魏總說‘打鐵要自身硬’，根本上我們還得靠自己！”

許靜聽著，慢慢地找到對方的節奏了。她屢屢注目於賽英身上，心裡既驚訝，又高興，還有些許敬畏。

賽英創業時間並不長，從當初的七、八條槍已經發展到現在接近二十人規模。

她的口氣透露出的心思，也已經從如何讓這幾個姐妹活下去，逐漸發展到如何擴大生意、穩定收入規模。

現在則更進一步，開始思考怎樣建立自己的核心價值觀，增強內部凝聚力了。

看似她是對合同表現出可有可無的心態，其實賽英正無意識地撕去自己和團隊身上“前智亞員工”的標籤。

她要建立和維護自己的品牌，並期頤著與智亞一較高低的那天了。

想到這裡許靜才突然意識到，可不嘛，自己是智亞現任消費品部門的負責人，而賽英是前任！

我說呢，許靜恍然，她明白了問題所在。

“好吧。不管怎樣我都支援你，也尊重你們的選擇。”許靜將列印好的協議放在茶几上起身告辭。

在走出房門，看到走過來的朱茜和何春夏後，回頭說：“賽姐，這個協議即便從增強兩家業務合作、拓寬行業領域上來說也是很好的。

希望你和大家好好研究下，我等你訊息。”

賽英立即明白她的意思，笑著點頭：“放心，我們會認真對待，不會輕易拂了你的好意！”

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