“明天？”露西咧嘴，但看到對方的目光又低下頭，“哦”了聲轉身出去了。

“怎麼，剛上任就拿人家小孩子練手？”李智笑嘻嘻地看著露西背影問。

“師姐訓徒弟你不要指手畫腳！”許靜嚴肅道。

“喲，我這麼快就漲了一輩呵？”李智得意地揚了揚眉毛。

“有事快說，找我不是來逗貧嘴吧？”

“哦，我是來和你溝通下瑞森來的員工情況。後面怎麼處置你得和師傅、沃爾夫他們商量著定嘛。”李智趕忙換了副正經樣子告訴她說。

原來藍總當初派來十幾個骨幹，這些人都是在瑞森工作時間比較長，多數有一定帶團隊能力的。

一般公司往關聯公司派人都不會選擇比較優秀的人，但是這次情況不同。

一個是老藍親自點將，另外他知道憑查理一個不夠，所以期待這些人能為他牢固控制智亞，所以派來的反而是精兵強將。

由於賽英離職後人員流失嚴重，被分到消費品這邊的有兩個，資深顧問蘇虎和經理尤鄧昌，

另外到新零售（網際網路三部）代替李智任經理的叫黃月，是個三十二歲的女士。

這三個人最短在瑞森也做了四年，蘇虎更是做了六年的老獵頭。

所以他們的去留是個大問題，許靜上任頭件大事就是必須解決這三顆“定時的地雷”。

之所以這麼稱他們不是出於偏見，而是早被收服的高緯（里奧），在收到藍總髮出的資訊後第一時間通報給了劉葉子。

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