原來線上事業部招聘的成功引起了高層注意。總裁張寧正發愁線下連鎖事業部那邊的籌備事宜,這萬事具備,領軍大將還沒找到怎麼行?
他急需一個能夠迅速領會自己意圖,有戰略規劃、品牌策劃經驗的總經理來帶隊執行。這個人必須具備大型連鎖的籌備和運營經驗,更關鍵的是,還必須對網際網路營銷有較深的認識,至少不能站在傳統的角度予以排斥。
這個任務就落到了許靜的頭上。天吶,又是一個百萬級的專案!許靜的心“咚咚”跳動,她盡力剋制著。
但是……很快她發現了問題,韓威是轉述的人力總監從張總那裡聽來的內容,他本人當時並沒在場,因此無法回答和解釋許靜的大部分疑問。
“可能、大概也許、我猜想領導的意圖是……。”許靜聽他這麼說,就知道這資訊韓威自己也沒多大把握。
“韓經理,”許靜停頓了下,側目看看魏東的辦公室,師傅應該沒回來,她自己可以做決定嗎?
她有瞬間的猶豫,然後說:“我想問下,這個崗位的級別是直接向總裁彙報,它和總裁之間沒有類似人力總監上面的副總裁這個角色嗎?”
“是的。”
“哇,那這個位置很高啊。”
“對!”韓威說:“優歌已經確定了三大板塊,乳品生產、線下連鎖和線上營銷,每個部分有一名總經理直接彙報給總裁。
兩位副總裁一個負責產品研發,一個負責後勤保障和職能團隊。”
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