這情況，擱誰身上都會誤會。“領導你這是啥意思，想栽培徒弟也不能這麼幹啊？”許靜抹著冷汗暗自著急，可嘴上又不能把自己師傅給賣了。

在溫蒂角度設身處地，肯定以為：要麼是你大魏對我不滿意，要麼就是沒把我這個專案經理當回事。嗯，人家心裡舒服才怪！

想明白了這一點，她倒不怪溫蒂直接跑到沃爾夫那裡去告狀，但是……，許靜扭臉看看魏東辦公室，那仁兄這兩天神神秘秘地，又不知跑到哪裡去了。

“陳叔，師傅忙別的肯定給疏忽了，你幫我和溫蒂解釋解釋唄。”她略帶討好地求陳蘭。

“No！”陳蘭伸出一根手指來晃了晃，嚴肅而語重心長：“先別叫叔。朱莉，有些事我可以幫忙，可不是全部。

首先，職場上你要學會自己面對和解決，而不是遇到問題就推給師傅、前輩、上級、同僚、朋友……。

要知道，能解決問題的員工才值得公司僱傭，否則我還不如換個人來用。”他認真地點點頭。

“這麼不給面子啊？”許靜癟嘴，心裡有點失望。

“丫頭，這公司裡有幾百名員工。就算去掉實習生和未滿試用期的各位，還有是有很多。

假定每個人的面子只值五分鐘，你覺得我今天還能正點下班，或者還有空餘處理其它事務嗎？”

“呃……。”

陳蘭笑了，他捻指點了下許靜的額頭：“上級之所以是上級，是因為他們能處理高階事務或協調力量解決員工難以解決的困難、矛盾。

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