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老倆口在李羽這裡住了一晚，第二天就趕回老家。

南山酒廠那邊可沒有雙休的說法，能休息一天就已經不錯了。

李羽也勸過老爸老媽，讓他們不用上班，回家享清福就行，奈何他們就是閒不住……

老一輩人的想法總是很倔強的，李羽也無可奈何，只能等自己真正賺到大錢了，再慢慢改變他們的想法。

送走老爸老媽幾人，李羽也忙碌起來。

吳文斌在人才市場找了幾個財務和人力資源的人，需要李羽最終拍板。

這一次的招聘是在合淝市府廣場人才中心，人才級別比齊蕾招辦公室打雜的人高上不少。

財務和人力，都是公司的核心崗位。

財務部就不說了，不管在哪個公司，都是最重要的部門之一。

網際網路公司的人力部門，比傳統企業更為重要。

因為網際網路屬於新興行業，對技術和人才的要求很高，人力部門必須要跟上公司的節奏，及時招聘到公司需要的各類人才。

2個職位，各有2名候選人，李羽需要做的就是二選一。

這一次面試，系統很低調，沒有搞摸魚獎金來誘惑李羽。

首先是財務人選，一個是36歲的中年男人，叫錢飛，一個是45歲的中年婦女，叫趙芳。

大概掃了一眼履歷，兩人都在大公司長期從事財務工作，對於摸魚科技公司這個初創企業來說，專業能力肯定沒問題。

作為一家公司的老闆，在能力足夠的情況下，李羽第一個考慮的就是人品問題。

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