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現在的阿丹公司，不僅僅是作為協約國的石油供應商，業務從地中海到東南亞，再到澳大利亞，除了油田之外還涉足種植園、礦山、航運等等，每年利潤上億英鎊。

因為羅克的信任，李德在阿丹公司總經理位置上穩如泰山，就算其羅克不提，李德也到了主動離開這個位置的時候了。

羅克也知道李德為什麼申請調回南部非洲，其實工作問題只是一方面，伊麗莎白港再好，和南部非洲相比還是差一點，李德的孩子現在也大了，到了要入學的年紀，李德想把孩子送回尼亞薩蘭上學，但是妻子又不忍心和孩子分開，羅克總不能看著李德和家人兩地分居。

羅克同意把李德調回南部非洲，不過要求李德在伊麗莎白港繼續堅持一段時間，先等羅克找到合適的繼任人選。

和李德一樣，唐恩也有類似需求，羅克不能厚此薄彼，所以接下來，阿丹公司和保護傘公司的管理層可能都會大換血。

在得知羅克來到伊麗莎白港之後，阿里·拉希德特意趕到伊麗莎白港求見羅克，希望南部非洲能向內志蘇丹國派出顧問，幫助阿里·拉希德將內志蘇丹國的框架先搭建起來。

有一個事實必須說明，一個群體在一個成熟的社會機制內獲得成功，和打造一個成熟的社會機制是兩碼事，波斯人就面臨著這方面的問題。

換句話說，如果是在英國，那麼個別波斯人獲得普遍意義上的成功很正常，但是讓波斯人獨立建設一個類似英國的國家，波斯人真的做不到。

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