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頓了頓，老李道：“傅總，我還有個事想請你批准。”

“什麼事？”

“我想成立個獨屬於咱們自己的建築公司。”

傅松笑道：“可以啊！”

他明白對方的意思，自己當初成立青松人力資源時，執行模式主要還是人力資源公司那一套，主要負責招人和人事管理。

當然，因為是直接和房產開發商對接，青松人力資源還要履行建築公司的職責。

這在初期還沒問題，但隨著青松人力人員增多，就出現了很多責權不清的問題。

《仙木奇緣》

而成立建築公司也比較簡單，只需掛一個名，將負責這方面業務的人獨立出來即可。

青松人力資源有專門負責這塊的人才，不然老李建公司大樓，也不會一建就是十二層。

想了想，傅松道：“那就成立青松建築公司，對了，你有沒有合適的負責人人選？”

“這……”老李有些不好意思起來。

傅松笑問：“怎麼？想讓李二黑負責？”

“傅總，不是我非要用我侄子，但在青松人力，最合適的就是他了。

當然，您要有更合適的人選也行。”

傅松擺擺手：“什麼叫我要有更適合的人選也行？

告訴李二黑，青松建築公司可以由他暫時負責，但現在只能是副總經理。

至於什麼時候轉正，等他把晨興文具那邊的龍城樓盤建成再說。”

誰知老李笑道：“傅總，您不說這事，我正準備向你彙報呢！

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