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“你是老人了，合理的要求，都是會考慮的。這點，你可以放心。”趙昂對此自然清楚，集團不一直都是在強調人性化管理嘛。

人性化管理就是得要多為員工考慮。

比如說員工每一個都必然會經歷生瘡害病、紅白喜事等一系列的事情。

恆通集團對此，都是會給予一定假期的。

比法定假期要長上不少。

法定的東西，真的屬於最低標準。

在紅旗絲綢廠看過之後，還去看了由紅旗絲綢廠投資種植的桑樹園。

也有農民自己種的，由紅旗絲綢廠來提供樹種。

這些桑樹長得情況還挺不錯的。

“我們樂池本來就是有著桑城之稱，前些年的時候，因為廠裡面情況不太好，很多的桑樹都沒有利用起來。這兩年時間，全縣的桑樹都全面的利用了起來，為農民實現了增收。”

在樂池，土地邊上基本上都種植得有大量的桑樹。

這些桑樹在之前些年時間，人們也不太愛去進行打理了。

主要蠶繭的價格太低，養蠶根本就不賺錢。

現在情況又是大為不同了，紅旗絲綢廠提高了蠶繭的收購價格。

當然了，對蠶繭的質量上面，也提高了要求。

蠶繭的質量好不好，很大程度上面來講，和蠶吐絲的環境有著很大的關係。

讓蠶在麥稈上面吐絲是很不錯的選項。

除了麥稈之外，就還有專門為蠶吐絲準備的紙板。

紙板是帶有格子那種，一隻蠶就一個格子。

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