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要真的信了呂秋曼就單純因為自己好奇，陳偉才是傻呢！摟住呂秋曼的腰，陳偉將其給抱入懷中。

面對陳偉如此親密的舉動，呂秋曼臉色不由一紅，下意識的看向門口。

門沒關呢！

陳偉將腦袋放在呂秋曼的肩上，輕笑道：“放心，梁姐不會上來的！”

呂秋曼想了下，還真的是。

平時的時候，除了上來打掃之外，就沒有見過樑淑儀上樓。

“馬上要開學了，你還要不要回蜀川？”

呂秋曼：“我正想要和你說呢，我準備明天的時候回去拿檔桉。我已經和菲姐說過了，明天我就不去公司上班了。”

呂秋曼作為實習員工，在恆通投資屬於想要離職，提前說就行的那種。

恆通投資對實習員工也發放實習工資的，比起正式員工肯定少很多。

可對於呂秋曼這種學生來講，也是很優厚的。

另外，恆通投資對於實習員工參與了某個專案，如果專案有獎金的話，那麼獎金也得要有實習員工的一份。

多少另說，可人家做出了努力，那就應該有回報。

努力了得要獲得反饋，如此才是能夠激發人不斷的進行努力。

這也屬於留下人才的一個手段！

人總是喜歡待在讓人感覺到舒服的環境當中，那就為員工營造一個好的工作環境。

工作環境不僅僅只是辦公裝置、辦公環境這些用錢財就能夠很容易搞定的東西，還有公司管理、公司制度、公司文化等等。

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