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組織學習會。

一般定義為：是為了促進長期效能和生存發展，在迴應環境變化的實踐過程之中，對其根本信念、態度行為、結構安排所為的各個調整活動。

而在實施調整活動中，藉由正式和非正式的人際互動來實現這一目的。

很明確的，楊元松主持召開讜委組織學習會的目的就是要貫徹落實讜組織在軋鋼廠實踐生產過程中的領導地位。

著重宣傳和學習了上級關於工業部門的《關於抓變革促生產的通知》。

這個月十四號，也就是上週日，上級發出重要檔案通知，目的就是為了對當前日益嚴峻的形勢加以限制。

檔案中規定“目標以下各級的大學習活動，仍按原‘四個整頓清理’部署結合進行”。

要求京城和外地的學生、小崽子均不到目標以下各級單位和社隊去訪問學習，不參加目標以下各級的辯論。

同時要求目標以下各級幹部和公社社員不要外出聯絡學習。

這個檔案是應對大環境下的大學習和大討論活動影響擴散而實施的。

針對生產單位同日也下發了重要檔案指示，也就是今天組織學習會上楊元松重點強調學習的這個內容，

《通知》要求工業、農業、交通、財貿部門立即加強或組成各級指揮機構，保證生產、建設、科學研究等工作的正常進行。

同時要求職工應當堅守崗位，職工的大學習活動要放在業餘時間去搞。

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