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如果工作組要繼續實現他們的意圖，那就必須在當前的工作找到突破口，證明軋鋼廠的領導管理能力是有問題的，是需要整頓的才行的。

但是從舉報信和大字告的情況上來看，絕大多數的內容都是子虛烏有的，都是那些人聽風就是雨想來的。

在調查過程中工作組也是發現，這種舉報都是帶有功利意義的，也就是說，很多舉報都是基於他們個人的利益在受到損失或者不平等的情況下才產生的。

這是早就在會議上嚴肅批評過的個人主義了，怎麼能拿來當證據呢。

工作組辛苦這麼多天，竹籃打水一場空，信誓旦旦、熱火朝天的從上面要來了這麼多人，最後僵持在這，馮道宗就要承擔壓力了。

尤其是當軋鋼廠出現不同的聲音，向上面反應了他們工作態度的蠻橫，不講原則和方式方法後，馮道宗已經就這些問題回去做過解釋說明和檢討了。

現在看來，軋鋼廠這塊兒骨頭還得是換個方法啃，也就有了現在的這次檢查。

也是因為軋鋼廠有了中層幹部向他們靠攏的先例，也有了中層幹部反對他們的例子，這讓工作組看到了中層幹部的力量。

對於中層幹部，工作組是有先天優勢的，至少級別上是要有優勢的，馮道宗同李學武談話就是上下級的關係。

即便是董文學來了也得是上下級的關係，壓著談，還能談不好？

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