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獵頭公司可不是砍人腦袋的，而是高管代理招募機構的俗稱，也就是專門替那些公司招募人才的第三方公司。

財務不是那麼好找的，但是篩選出目標來卻是很快，因為薩拉手上有幾個公司，常年需要招聘人才，所以和好幾個獵頭公司都有聯絡，而財務人員，本來就是幾乎所有獵頭公司都會常年關注的重點崗位之一。

用工方提出需求，獵頭公司去找人，如果有獵頭公司此前就關注的人選，那很快就可以把資料發給用工方先行篩查的。

當高光還在和薩拉閒聊的時候，就有好幾份人才資料發過來了，其中四個在職的，一個剛剛離職正在尋找新工作的。

離職的那個優先考慮，但正是離職了還沒有找到新工作，也就說明了這個人基本上沒有什麼太大的優勢。

薩拉只是看了一眼，然後她立刻道:“這個不行。”

薩拉看電腦的時候需要帶上一副眼鏡，而她用來看資料的平板，是她的助理拿來的。

高光看不到獵頭公司發來的郵件。但是他想看看，以及搞清楚薩拉為什麼不要這個正在找工作的人。

要善於學習，要會學習，碰到薩拉這種具有豐富經驗的大佬，不管她在用人上有什麼看法或見解，乘機學習一下總是有好處的。

“薩拉小姐，我能看看嗎，為什麼這個不行呢?”

薩拉把平板拿了過來，她對著高光道:“你看看。”

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