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兩萬人，這個數量對一支阿斯塔特軍團來說並不算多。

但對自建之初及至39千年為止一直保持著戰團規模的灰騎士來說，現有徵召、武備乃至管理體系都在面臨前所未有的挑戰。

加爾文代表泰坦與火星簽訂的協議已被落實，而僅僅是為了填補上這一部分的人員缺口，泰坦上的大導師議會就不得不把前三年的兵力培養優先向藥劑師傾斜；

克里格工業聯盟也沒有幸免於難，在鑄造世界迪莫斯開始全功率運轉後，大量機械神甫的缺口，也讓他們的人力資源一度緊張異常。

近千名屬於噩兆修會的神甫放棄了原有的編制，在經過昇華儀式的篩選後，留下了大半人成功透過然後被調往泰坦，加入了康斯坦汀的麾下。

而在這兩個方向產能開足馬力的背景下，僅僅是最初十年的全速擴張，泰坦上就已經有將近一萬人的新兵完成培訓。

但這又引來了新的問題，即原體的存在大大的降低了灰騎士的改造門檻，更是提高了灰騎士改造手術後，最關鍵的靈魂穩定測試的成功率。

而泰坦在多批次的改造手術與培訓過程中，對靈能備選者的要求也一再降低。

在經過十年的反覆確認和迭代總結後，最終被縮減到最簡單的四條：

第一、男性；（女性天然具有的感性，依舊是與混沌對抗時最大的弱點，但在戰爭議會的凡人士兵的龐大基數下，女性士兵經過不斷地昇華後，也的確開始出現接近最低標準的特殊個體）

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