任何科技研發，不單單是錢的問題，錢能解決一部分問題，那就是實驗材料，實驗的物資投入。不過在孟位的歷史上，在二十世紀下半葉，中華大地上搞科研，是錢的問題。二十一世紀，科技研發不是錢的問題。而是人的問題，確切的說是人才團隊。

科學家不是召之即來揮之即去的應|召女郎，科學團隊也不是有錢就能定一批的飯局。在二十一世紀未進入戰爭，處於和平，資金充足的神州大地，搞什麼科技大專案，錢隨時可以到位，只要相關科技團隊準備好了就可以。

但是一旦組織了這個科技團隊，裡面的研究人員就不搞別的了。專心致志，為這個專案做準備，準備相關知識，準備設計相關知識的實驗，一個個科學家相互彌合，在分配任務互為同事的時候，能夠相互在工作中查錯補缺。是的，一旦組織起來這隻隊伍，這些人是在定在了這個崗位狀態。

如果突然間取消這個大專案，那麼這個大團隊裡面的科學家待命過程中的準備就白做了，而且會立刻解散，參加別的專案，或者是其他手段謀生。這時候要是又突然想啟用這個大專案，對不起，決策者你該幹嘛幹嘛去。人找不齊了。

若是必須要再組織隊伍，那麼只有在相互彌合，這麼一來二去，浪費了這些科學家大量的時間。（中國航天研究團隊都是三四十歲壯年的意義就是如此，只要資金不斷裂，這些人能夠發光發熱。但是隻要資金斷裂了，讓大家在在家待兩年，那可不是後來資金可以彌補的損失。閒了兩年後，工作生疏，團隊合作生疏，出錯機率就會大增，航天專案專案是最難以容忍錯誤的。）

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