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這天吃完晚餐，王齊和李想兩個帶白小角在行政中心劍型烈士碑所在水域邊的步道散步，順便談談她下午的工作。

“在工業聯合會上課和研究院有什麼不同嗎？”

“不行，都不是學習的料。一堂課下來，沒有一個人提出有效的問題。”

她所說的有效問題，是那種很難當場給出答案的型別，就好比上課在說硫酸銅，下面卻問為什麼硫酸銅可以給棉花染色不能給滌綸染色。

能提出有效問題，不但說明聽眾用心聽了也在同步思考，其實是非常厲害的能力，只是李想見得多了，覺得這樣比較正常。

王齊給聯合會說好話：“也不能怪他們，從訊息發出到開始上課的時間太短，現場的大多都是各企業的業務員吧。”

李想稍稍思考，點頭認同。

李想的身份是王后，安保是重點，而聯合會又不是官方機構，出入人員五花八門，相對風險更大。

在這種地方活動，要麼提前幾天實現軍管進行徹底安全排查和部署，要麼就是臨時通知，避免別有用心之人進行針對性的部署。

王齊是個不愛勞師動眾的，李想也隨他的習慣，所以這次去聯合會上課，通知僅提前半小時發出。

現在外勤保安的工作已經由十一團轉到第三旅特勤營（21營），按流程，通知發出後，聯合會各個出入口就會被守住，出去的不管，一直到上課完畢，除市政常駐人員外，每個企業只允許進去兩人。限制除了安全因素，也是因為風谷產業叢集的企業數量太多，聯合會辦公地點沒那麼大的活動廳。

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