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產能和訂單差距這麼大，唯一解決的方法就是上裝配線，加大協作廠的產能。

手機裝配線現在依然採用人工為主的方式進行組裝。

除了迴流焊接等員工效率無法達到要求的程式以外，大部分程式均是由人力完成。

別說九七年，就是二零二零年，手機也是這麼製造的。

屬於勞動密集型產業。

這玩意兒要達到全自動化，還不知道要到何年何月。

如果提前沒有準備，手機的裝配線一時半會兒無法完成。

人員培訓就是個難關。

好在江宇知道手機這東西一旦賣起來，那銷量就不是一百萬二百萬萬能擋住的，都是千萬部的銷量。

因此，威來從九五年第一部手機問世開始，就在不斷地擴充產能。

就算廠房建造不夠用，但是人員卻可以提前培訓。

威來從去年開始就在東河市招收了大批的下崗工人，在威來電子進行分批的培訓。

到現在已經培訓大概有五千多人。

但是因為產能沒有那麼大的需求，再加上在東河市內買的那些廠房沒有改造好。

這些員工還沒有上班。

展覽會結束，這些廠房才收拾出了一部分。

有一部分就利用一部分，搬遷走的鋼廠是第一批利用的廠址。

鋼廠剛遷走的時候，江宇還準備在這裡開發商業樓，然後賺一筆。

辛虧房地產市場剛開放的時候，有些政策法規都不健全，誰也不敢亂批，這地方就閒置了一段時間。

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