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姜勇開著一輛解放141，車上裝了十輛電動車，跟著江宇駕駛的桑塔納來到了渤海電子。

渤海電子的經理吳渠迎接江宇到大門口。

“前幾天你電話裡說，有幾個科技人員年都沒過，在研究傳呼機，並且還取得了成績，對於這種精神這必須得獎勵呀！不過他們不是我公司的員工，我要是獎勵你們臉上也不好看，這樣我提供獎品，給你們一個最優惠價，你們出錢怎麼樣？”

吳渠一臉迷糊：“他們搞科研不是天經地義的嗎，這還要獎勵嗎？”

“你們這些人真是書呆子，搞科研也得分什麼時候，人家過年都沒休息研究出了成果，一臺傳呼機，你們企業可以多賺三百元，這是多少利潤？你獎勵點兒東西，還不捨得了？這是我們企業才出的電動摩托車，零售價3000元一臺，我給你們算最優惠的出廠價格兩千元，給他們做獎勵。”

吳渠一聽才兩萬塊錢，也就沒在說什麼。

獎勵自然要要做的轟轟烈烈一點，要讓人看見，這樣才容易樹立典型，容易起到帶頭的作用。

那十名過年期間都在搞研發的員工，每人得到了一輛嶄新的電動摩托車。

那十個員工樂的像傻瓜一樣，但是他們對電動摩托車的瞭解不是很多。

因此在領完了獎品後，需要對這些摩托車進行適應。

“你們還是要好好適應這車子，別看它跑的不快，但你們還是要小心。”

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