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江宇開車拉著趙青山和羅先來來到嚴宏丘的酒店，佔了一個單間，要了六個硬菜。

因為在酒桌上要討論待遇的問題，江宇就沒有叫別人作陪。

這頓飯從十一點半開始吃，一直吃到下午一點半。

兩個小時的時間，其中一半吃飯，一半用來談工作待遇。

待遇方面工資都是統一的,這沒什麼可談的，獎金則看個人的貢獻了。

威來的高管獎金從最初的五千元，到去年開始變成一萬元，從今年開始江宇把獎金又加了兩個檔次，兩萬和五萬元。

如果一個高管一年中規中矩，無功無過,那麼也就一萬元了。

當然如果你負責的廠子或者車間班組出現一些失誤事故，則看失誤和事故大小，要扣除一些獎金。

出現重大失誤或事故，比如出現致員工傷殘喪命，火災等重大事故，獎金就別指望能得到一分了，還有被免職是可能。

第二類獎金，那就是要對企業有貢獻了，像做出一些技術革新，提升工作效率，企業多創造了效益，作為廠長和車間主任班組長將會得到兩萬塊錢的獎金。

至於五萬元的獎勵，那就比較難獲得了。

這個獎主要是給有重大革新發明的人和單位獲得的。

像王志發和潘振林領導的兩個小組，因為試驗成功了兩款發動機，將獲得五萬元的獎勵。

趙青山和羅先來是肯定能獲得這個真的，只是時間問題。

再一個就是發明專利，如果趙青山和羅先來能獲得國家級別的專利，所有權將屬於企業，當然企業會補償一定數額的專利購買費用。

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