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“李經理！你們進出口公司一年出口，有多少任務額？”

不管什麼公司部門，都是有一個績效考核標準的。

付德政單位就是一年能創造多少外匯，換到進出口公司就是一年出口多少商品。

“你問這個幹什麼？”

“就是閒著沒事兒問問。”

“我們並沒有個準確的標準，自然也是出口越多越好，其實我們和外貿廳是相互關聯的，它們負責劃拉訂單,我們負責把貨運送到目的地。”

“那意思就是外貿廳劃拉到手的訂單越多，你們的出口額就越大唄。”

“理論上是如此，但我們也不全指著外貿廳的訂單，我們也有自己的出口專案。”

“就算沒有標準，那你們也應該有個出口額的底線吧，比如說一年出口額不能低於幾千萬什麼的,低於這個數就沒有獎金，不能漲工資五六的。”

“這個倒是有,我們的最低限額是三個億。”

“米元？”

“華幣！”

最低出口額才三億華幣,那最高是多少？

如果低於這個數值，進出口公司也就沒什麼績效了，什麼升官發財呀都別想了。

“李經理！我們的電壓力鍋您也看到了，您說我們這電壓力鍋一旦出口，能產生多大的績效？”

李殿軍思考了一下回答：“這個不太好說，按照雙喜壓力鍋的出口額來推算，一年大概有二三百萬米元吧！”

雙喜壓力鍋一年出口十幾萬口，也就這麼多。

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