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拉桿箱廠開工兩天後，電壓力鍋廠也佈置完畢，七十名員工被分配到兩條生產線上開始接受培訓。

這些人因為都有機械加工基礎，因此他們的培訓時間非常的短，僅僅五天就掌握了自己應該掌握的技術。

五月十號，電壓力鍋廠也開始試生產。

頭一天只生產了三十口鍋，殘次品出現兩口,合格二十八口。

對於一些新手來說，這個良品率也算過得去了。

但是楊建勇很不滿意。

三十口鍋就出來兩個廢品，這不能接受。

如果是三百口鍋出現兩個殘次品，那還說得過去。

這個要求連江宇都覺得過分了。

第二天，依然是三十口鍋，還是出現了兩口不合格產品。

楊建勇坐不住了，馬上開始查詢原因,一直忙活了半夜。

到試生產的第三天，終於少了一個殘次品,出了二十九口好鍋。

在楊建勇絞盡腦汁消滅殘次品的時候，江宇這開這個22拖拉機，挨家挨戶送鍋。

電壓力鍋廠本身就是大家的，自然要讓這些小股東們第一個吃到紅利。

所以這幾天試生產出的壓力鍋江宇決定一家送一口，讓大家都嚐嚐科技的滋味。

送鍋是非常容易的事情，但是教這些第一次見到這玩意兒的人家用鍋，確實一件糟心的事情。

腦袋好使的人教兩遍就會了，在那些反應遲鈍的人，簡直能把人氣的七竅生煙。

江宇送了一上午就不送了，惹不起這氣，乾脆統一讓沒領到鍋的人家到壓力鍋廠來領，然後讓壓力鍋廠的人來教。

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