，簡單幾句話交待完自己的簡歷，就在下面印了一副他自己的插畫。如此直觀的感受，可以讓用人單位第一眼就判斷出是否願意留用。

只是田曉樺很快就發現一個奇怪的疑點，“你怎麼畢業都快兩年了，還沒找工作？”

許嘉寶不好意思說是自己結婚生孩子去了，只說之前在讀研究生。

那問題接著來了，“你既然還在讀書，為什麼要出來找工作？”

呃……小白鼠很羞慚，當著她的面，不願意拿祈康之給他編造了應付人事經理的理由來欺騙她，老實承認，“讀不下去了，所以想出來找找工作試試。”

“太可惜了！”田曉樺很替他挽惜，“碩士文憑可比本科生要吃香，加把勁讀完再出來工作多好？”

小白鼠很無語。田曉樺也知趣的不再多問了，留下聯絡電話，便分道揚鑣了。

接下來的日子總是重複著同樣的事情，早上去應聘，下午回來在網上投簡歷，也接過幾次面試通知。

許嘉寶在祈康之的指導下，置了身很樸素的新裝，滿懷希望的去了，卻每每又失望而歸。原因很簡單，他沒有經驗。

現在的用人單位都恨不得招到個人之後，立馬就能壓榨出最大的勞動力，誰願意耐著性子，消耗資源的去培養一點半點社會經驗也沒有的新人菜鳥？

再有一點，許嘉寶還有個碩士在讀的學生身份。對於用人單位來說，就很擔心用到一半，你又突然跑去讀書了，這對於他們來說，就相當於白費力氣了。

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