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第九十一章:員工勞動規則綱要

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劉玉仙在餃子館兒吃了一頓飯,又跟紀茹芳住了一夜,倆人兒說了半宿的貼心話,第二天就走了。

臨走前她拉著紀茹芳說:“我都聽你的,回去我就上法院告他們去!我得讓他們知道,我劉玉仙也不是好欺負的!”

紀茹芳點點頭叮囑她:“先講理,講不來再告。”

“知道知道,這就用不著你操心,我還能不懂?倒是你自個兒,以後再上縣裡可得去我那兒坐坐,咱倆現在可都是經理,你不去就是看不上我!”劉玉仙顯擺似的大聲說。

“去的去的。”紀茹芳也笑著,和要留下的韓萌萌一起趕緊把她送出去,看著她跨上車子走了,這才原地鬆了口氣,轉身回來。

“劉姐這是要告誰?”韓萌萌好奇的問。

她是在昨天晚上跟紀茹芳敲定好先留下工作的,至於手續那些就等今天趙桂竹來上班再辦理。

“她單位。”紀茹芳無可奈何的解釋,進來正好看到徐櫻從廚房裡出來,就笑盈盈下巴朝她一挑說:“櫻子教的。說劉玉仙單位拿她‘作風問題’開除她不合規,她是受害人,不算施害者,還是勞動者,是受到保護的。”

“保護啥?”楊花兒好奇的問。

徐櫻正在黑板上寫今天的選單,聞言轉頭看看幾人,見她們中包括韓萌萌在內都是一臉好奇,忍不住皺了皺眉頭,問:“你們是不是都不知道《勞動規則綱要》?”

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