“這一次的事情不簡單……”
女醫生長話短說,很快把事情說了一遍。
其實事情說起來也並不複雜,就是研究院的其中一個課題組的組長,帶著她的那個課題組的成員集體請辭。
據說整個課題組有八個人,除了一人願意留下,其餘七人都遞交了辭職信。
“那個沒有遞交辭職信的人,是個新人,進了研究院並沒有幾天,這大概也是她沒有跟著走的原因。”
女醫生的聲音挺著急的,接著又說:“汪靜汶接到他們的辭職信以後,第一時間就和我說了,阿娜爾不在,我只能以公司副總的身份找他們談,可他們的態度都很堅決,應該是留不住了。”
輕咳一聲,女醫生沉聲說:“汪靜汶私底下和我說,他們這些人應該還被挖角了,只有找好了下家,態度才會這麼堅決的。”
陳牧聽著女醫生的話兒,心裡也感到有點驚訝,一時間沒說話。
他還是第一次經歷這樣的事情,並沒有處理的經驗。
居然被人挖角了……
感覺這種事情只發生在那些大公司。
以前在學校的時候,從書上看到過這樣的案例。
一個公司在某些方面獲得了競爭的優勢,競爭對手就會使用挖角的手段,把人才撬走,從而造成這個公司的競爭力下滑,最終衰落。
陳牧完全沒想到自己也會遇到這麼一出,一下就把研究院整支課題組挖走,這手筆真不算小了。
是誰?
陳牧很快想到了這個問題。
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