第二天，十餘名即將在研究所就職的人員來到加油站。

他們大部分人都是自己有車的，看起來混得不錯。

陳牧不知道維族姑娘具體要給他們發多少工資，不過肯定不少。

這一點……待會兒要好好打聽打聽，免得這敗家娘們亂敗家。

“大家好，我是研究院的合夥人陳牧，很高興以後能和你們共事，希望你們在這裡工作愉快……”

陳牧被推出來發表講話，他其實也什麼好說的，就隨便講了幾句，然後假模假樣地說道：“我想和你們每一個人單獨聊幾句，增加相互間的認識。”

那些新人們聽見了，都有點面面相覷，陳牧卻不管那麼多，直接開始點名，然後領人單獨面試。

這是他特地為今天設定的小環節，靈感來自於從前在學校選修的管理學的一些小案例。

可以透過這種單獨面談的方式增加新人們的階級感，強化領導的威嚴，方便以後的管理。

其實維族姑娘今天讓他和新人們講話的目的，就是為了讓新人們不要懈怠，陳牧覺得如果想達成這個目的，在這麼短的時間裡是很難做到的，單獨面談或許能起一定的效果。

過了約莫一個小時，所有人的單獨面談終於結束。

陳牧把新人們都到民宿那邊，一邊走一邊介紹：“我問過阿娜爾了，你們有十個人，有兩對情侶，所以八個房間就可以了……至於吃飯，將來等研究所裝修好後，會有食堂……”

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