但實習醫生和進修醫生不是越多越好的。

人多了，教學查房時就是亂糟糟的一片，這個學習質量就不能保證了。

而且不同的學校和醫院，出來實習和進修的學生或醫生，水平都有高有低，稂莠不齊。

你去一般的醫院進修實習，每天划水也就算了，

到了四季醫院這種頂級醫院，帶教老師講課查房的時候提的那些問題，水平差的根本回答不上來，或許聽都聽不懂。

那這種實習和進修有什麼意義呢？

而且四季醫院的不少醫生都是國外或者香江過來的，他們習慣用英語，所以外語不過關的人，來都不用來。

開業第一年，因為萬事開頭難，其他醫學院都在觀望，江河醫大和滬市二軍醫果然下手，成為了實習醫院。

所以這兩家醫學院的實習名額最多，而且是來多少就收多少。

但現在已經不同以往了，四季醫院作為內地頂級醫院，那也是要講牌面的，不是你想來就能來的。

所以科教科首先就出了幾個規定，

一個是限制名額，實習醫生一共只收300人，進修醫生限定人數為400人。

不但有名額限制，還要進行面試。

比如進修醫生，個人或者醫院申請都可以，但要經過科教科的面試，比如英語口語和聽力得過關，光會寫沒用，啞巴英語不要。

再比如醫療水平考核，分理論教和實踐操作考，水平差的不要，來混日子混結業證的不要。

這樣最大限度保證來實習和進修的，都是醫療系統內的精英。

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