陳夏的話，讓內地醫生都興奮極了

將來可以自由選擇科主任，自主選擇院長，這不就是類似於“教授治校”的理念嘛。

相反，香江和外籍醫生們則淡定多了，人家醫院的管理本來就是這一套，並不稀罕。

陳夏的目的也很明確，醫學的事情就是要交給專業人士去幹，千萬不要以外行來領導內行了。

外行來當醫院的院長，或者衛生系統領導，那簡直是一種災難，咳咳。

陳夏清了清嗓子，繼續說道：

“最後，我也以四季集團的名義向你們保證，在恰當的時候我們會推出‘養老金’制度。不是說你在四季醫院工作，退休後就沒人管你了，不，我們照樣會讓你們拿養老金，而且是遠遠高於社會上的養老金。”

這話一出，年輕人們歡心鼓舞，個個都想著怎麼樣提高自己，到時也能混個主任噹噹。

而年紀大點的醫生，則是一臉欣慰，退休工資和公費醫療這是底線，現在陳夏承諾補上這塊短板，那麼所有的後顧之憂也沒有了。

陳德發和陳淑琴坐在主席臺上，除了簡短髮表了一些講話後，就將主角光環讓給了陳夏。

他們這麼做，就是要漸漸開始在四季集團內部，讓陳夏樹立起絕對的權威。

這公司本來就是他的，他們只是幫忙管理而己，現在陳夏已經辭職，那些障礙已經不存在了，是時間跑到前臺來了。

第二天起，各個科室在新任科主任的帶領下，開始內部的融合。

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