關於這個贊助怎麼花的問題，前面兩項，新建醫院，新增裝置大家都沒異意的話，陳夏第三個建議，卻被難住了。

“這次去歐洲出差這一個多月，大家都非常辛苦，這5000萬美元說白了也咱們醫務人員創造來的，所以我建議給每位醫生髮1萬元獎金。”

陳夏這話一出，在坐的幾位院長，包括坐在旁邊記錄的辦公室主任都嚇一大跳。

每個人發一萬元獎金？這是瘋了？

現場的氣氛馬上就怪怪的了。

陳夏沒有看到大家預料之中的贊同，心裡還非常奇怪，“咦，這是怎麼了？”

趙小英尷尬地喝了口水：

“小陳，我覺得這個獎金髮的是不是太多了，我們醫務人員出去代表的是國家，是無私奉獻的，每人發個500元就差不多了，1萬元實在太多了吧？”

劉長生也點點頭贊同道：

“是啊，我們是杜會主義國家，又不能像資本家學習，總歸是要以奉獻為主，集體榮譽感要擺在第一位，發這麼多錢，整得我們是為了錢才去歐洲似的，要被其他兄弟單位在背後議論的。”

只有徐雙立保持了沉默，不明白他態度。

陳夏一聽，兩個院長反對，心裡就明白了，這是有人“眼紅病”發作了。

八十年代之前，醫院裡的分配方式跟後世完全不一樣。

比如獎金是沒有的，大家都是集體拿工資的，工資是根據職務和工齡來評定的，但每一級工資之間，差距都不會特別大。

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