陳夏還在家裡給老丈人解釋：

“為了引起相關部門的重視，我這次準備先期投入100萬港幣作為研究經費，同時提供全套的實驗儀器，這個實驗室可以設在我們醫院，我額外送給咱們醫院消化內科兩臺最先進的日本產的胃鏡。”

老顧同志嚇一跳，“這麼多？別的醫院課題研究能申請個幾千元錢就不錯了，你這一來就投入100萬港幣，會不會太多了？”

老頭畢竟是自己人，有點心疼女婿這個錢，畢竟這可都是將來大外孫的奶粉錢呀。

“爸，這是千金買馬，到時只要加入我們實驗室的人，不但可以用最先進的儀器，同時還能拿到一份高薪，這不就能吸引更多人才加入嘛。”

100萬港幣多不多？這對內地的醫院來說絕對是一筆鉅款了，這可就差不多是40萬人民幣了，要知道哪怕漲了幾次工資，陳夏一個月工資加補貼也才85元。

普通職工的收入普遍都在50元左右，這還是在越州人民醫院效益好，能足額髮放。要是業務少的醫院，能拿到30、40元就不錯了。

陳夏一下子投入100萬港幣，這別說是越州和省一院的醫生了，就這條件，去首都協和醫院、滬市華山醫院這些國內頂級醫院，都隨便找出一堆最頂級的專家來。

這個國家，哪怕到幾十年之後，衛生系統還是缺錢，真正搞科研的錢全部都拿去蓋漂亮得像皇宮一樣的醫院大樓了。

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