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王遠本來打算上前打個招呼。

可是他轉念一想，既然李浩宇沒有聲張，就肯定不想被眾人發現。

所以王遠很快，熄滅了這個念頭。

但他還是忍不住對李浩宇產生了一絲好奇。

這到底是一個什麼樣的老闆？

按理說現在是遊戲上線前最關鍵的時期，李浩宇應該恨不得把公司大門關起來，讓所有員工都加班加點的趕進度才對。

可是李浩宇卻反其道而行之。

反而讓員工帶薪休假和團建。

這其實是很不合理的。

但就連他這個大學剛畢業不久的人，都能想到的事情。一連創造出兩款爆款遊戲的李浩宇，又怎麼可能想不到呢？

李總之所以這麼做。

一定有不為人知的的深意。

當王遠看到周圍同事開心的笑臉，他好像突然懂了什麼？

大家這麼開心是因為今天吃得好，玩得好嗎？

肯定是有這方面的因素，但一定不是決定性的因素。

吃一頓好吃的，別的遊戲公司也不乏這樣的機會，可是他以前的同事，卻從未像蝸牛的同事這樣的開心。

大家之所以這麼開心和放鬆，更多還是因為他們這段時間努力的成果，得到了李總的認可。

再說了超乎想象的辦公環境，和諧互助的工作氛圍，遠高於行業的薪資福利。

這些都是李浩宇帶給他們的。

所以每個人都很珍惜這份工作。

就拿王遠的親身經歷的過往。

也遇到過專案要趕進度，但每個部門還是各自為戰。一旦出了什麼問題，第一時間想到的就是甩鍋給別人。

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