在一個矛盾重重、體制僵化、階層對立的環境下，想要推動謀改維新，首先要做的就是籠絡人才，培養人才，讓他們到合適的位置上，去做合適的事情，如此才能逐步改變，將宏觀層面的謀劃，量化成一個個小目標才行。

武英殿，軍機處。

“看來想要做成一些事情，只要真的去做，而不是單純靠說，靠想，也是能明確的做下去嘛。”

崇禎皇帝翻閱著奏疏，面露笑意的讚許道：“軍機處此次做得不錯，明確的京畿衛戍調整一事，能平穩推動落實下來，順利裁撤宣府鎮、順天府、永平府所設衛所，明確各鎮衛戍區建制，清查出這般多的田畝。

不僅讓拱衛京畿的整體建制，都變得明確下來，有效落實守土有責，確保京畿邊防的絕對安全。

而且讓國朝減輕不少負擔，讓國朝所徵田賦能增加不少，關鍵是這批世襲衛所官，被揪出不少蛀蟲敗類！”

王洽、王在晉、黃立極、傅宗龍、楊文嶽、丁啟睿，楊嗣昌一行，臉上或多或少都流露出些許輕鬆的神情。

京畿衛戍調整一事，從崇禎三年就提出並明確要落實下來，直到現在才算是告一段落。

期間承受多大壓力，面臨多少難題，遭受多少非議，唯有王洽、王在晉他們心中最為清楚。

畢竟這些事情做起來，就是會觸碰到利益，得罪一批人，可事情擺在這裡，他們軍機處不做好，那天子必然是會生怒的。

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