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職級制度葦慶凡琢磨了很久，9級之前屬於正常晉升，哪怕是熬資歷也能熬上來，但9級就是個門檻，到這裡就可以主管一個部門、專案，可以參與分紅，沒有能力、業績，很難提到這個位置上。

他把自己定位16級而不是最高的20級，也是擺個姿態，等張遠平把自研處理器做出來、唐亭嶽把自家的系統做出來，都可以跟他同一級別，甚至要更高。

而保密級別，他目前還沒想好，有待於進一步的討論和觀察，目前是準備把15作為門檻，等過幾年後大家都水漲船高，慢慢就會把15級以上的核心領導層職級隱藏起來，不再對外公佈。

不過現在草創階段，還可以繼續擺明姿態。

“我知道大家在想什麼，分紅的事情短期內沒辦法操作，因為公司的資金現在提不出來，我自己也沒拿過分紅，一毛錢都拿過。”

等譚雅講完，葦慶凡把大家最關心的事情講了一下，“當然，在分紅之前，大家該有的也會有，從今年開始，9級以上的同事，在年終獎之外還會有一筆額外獎金，用來代替分紅，直到公司開始分紅。

“這筆獎金只跟職級有關。”

葦慶凡說完，又想了想，道：“我要說的差不多就這些，接下來讓唐總說吧。”

坐在他左下位置唐亭嶽聞言笑了笑，先鼓起掌來，提高了聲音道：“大家先謝謝葦總！祝葦總髮財！”

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