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在菲利普掌舵集團的這十幾年裡，集團董事會在底層的名聲不說人人尊崇，也達到了人憎鬼厭的地步了。

基本上菲利普主導的董事會做出的大部分決定，都是名義上打著為員工好的幌子為自己撈錢。

所以首先要做的，就是重新建立起集團領導層的信譽。

莉娜所編造的那個‘內部訊息’，雖然有很多事實上的漏洞，但是實際上傳達出了一個訊息,就是集團領導者換人了，徹底和以前的董事會做了切割，由此，再來塑造新領導的信譽。

“維安先生，咱們這個政策實施的這麼急，會不會有什麼問題？”

莉娜看著螢幕裡飛速增長的人數,小心的問道,她之前並沒有料到會有這麼多人申請。

“沒有什麼政策是一開始就能拿出完美方案的，都是不斷的發現問題，解決問題，”

何奧目光停留在螢幕不斷跳動的數字上，“發展，本身就是在試錯中前進。”

在短短的幾個小時內，已經有近萬人提交了申請報告。

這其中其實有很多人都不是這次福利政策的目標群體，甚至有許多人是試圖渾水摸魚，給自己撈一筆意外之財的。

在計劃推行之前，沒有人知道會遇見什麼問題，都是在推行計劃的過程中，不斷髮現問題，解決問題。

莉娜似懂非懂的點頭，她眼睛周圍有明顯的黑眼圈,而且顯露出了明顯的疲憊的痕跡。

畢竟她熬了三個通宵，剛睡了一下午,又來一個通宵，她又不是超凡者，即使精神依舊興奮，但是身體已經有些頂不住了。

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