眾人剛舒了一口氣，卻又聽那丫頭說：“那就去你們機電一廠，找你們領導評評理吧。”

九十年代初，單位對於員工還是相當有約束力的，平日裡從夫妻吵架到不孝父母，有單位的人都是單位負責評判教育的。那個時候連夫妻雙方要鬧離婚，都得先經單位幾輪調節才能去民政局，反倒是沒有單位的人，才會去找居委會。

鬧到單位去，那比去公丨安丨局影響還大啊，進了公丨安丨局大不了被批評教育一番，那裡頭也沒人認得唐連寬，回頭出來了誰也不知道。單位不一樣，這丫頭真去找主任、廠長、工會那麼一鬧，再被廠裡那些愛嚼舌頭的一傳，說不定多久才能平息下來呢。

唐連寬最近正處於升官兒的關鍵時期。

心裡擔心，唐連寬表面上卻半點兒不表現出來，反倒咧了咧嘴，帶了幾分輕鬆的笑。

唐連寬有個外號，叫“笑面虎”，這人心機深著呢，越是緊張的事兒越是要表現得不在意，免得被人抓了弱處。

“歡顏啊，你這就是說小孩子話了，單位是人工作的地方，看的是工作表現和能力，廠裡的領導可不是街道大媽，哪有時間管這些婆婆媽媽的小事兒，你當他們都是閒的啊。”唐連寬說。

“噢？他們都沒時間管別人家裡事兒？”林歡顏一臉認真，“可是我怎麼聽說，王爺爺家大兒子在外頭和個女的不清不楚的，回來和媳婦打架，廠裡工會主席來家裡好幾趟給勸的呢？還有吳姨被老三打的時候，老三廠裡副廠長都出面批評教育老三來著吧？”

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