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“你想做些什麼？”

做些什麼？

這是個好問題。

對於這個問題，墨誠的答桉也十分的簡單：“不知道。”

要一個組織能用來幹什麼，要一個城市作為據點能夠獲得什麼，這些墨誠都不知道。

事實上，擁有這些對於墨誠來說，很難算得上是一個好的選擇。

但這些問題壓根就沒有出現在墨誠的腦海之中，或者說哪怕出現了也會在第一時間被丟到一邊。

因為此時的他，有著足以擁有一切的力量。

就像是看到別人的steam庫裡面都有著一款遊戲一樣，當自己有著足夠多的餘額的時候，便會將其獲得。

那個時候，便不需要去管電腦配置帶不帶的動，便不會去在意玩一個回合至少花費半小時的時間，跟更加不用去想這款遊戲自己想不想玩的問題。

他想要，所以便拿了。

至於那東西到了自己手裡，是在吃塵還是發揮大作用，這種事情也無需去多慮。

“我想要一個以我為中心的組織，組織理念沒想好，組織構架沒想好，組織發展也沒想好。”

一連串的沒想好，讓陸芳華的額頭青筋不停跳動，同時墨誠還表示自己是當甩手掌櫃的，“這些事交給你了。”

連詢問的語氣都沒有，墨誠便將從無到有發展一個組織的事情直接丟給了陸芳華。

這種事情，換做是任何一個人可能都只會把手裡的東西甩到對方臉上。

就像是老闆對著月薪不足三千的員工說：“你要把公司當家，這個月取消所有休息日加班完成專案吧。完成之後沒有獎金，沒有升職，也沒有提薪。”

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