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執事倒不是對朗姆有什麼意見，只是嚴格來說，調人的這條命令，是他揣摩過boss的意圖之後發出去的。

本以為立刻就有人執行，然而過了這麼多天回頭一看，人居然還被扣在朗姆手裡。

執事：“……”倒肯定不至於為這麼點小事記仇，但自然也沒必要在這種事上包庇朗姆，所以只要實話實說就行了。

Boss聽故事似的聽完了這一段經歷，淡笑一聲：“的確不需要花費這麼多時間進行考察，朗姆這麼做，應該是看上了烏佐，他的愛好倒是一點都沒變。”

他嘆了一口氣：“朗姆身上任務繁多，我倒是不介意他發展一些自己的直系部下提高效率，可這也不意味著所有人才都該聚集到他麾下，而且……”

雖然並不介意，甚至偶爾樂於圍觀手下那群人之間的小打小鬧。但Boss從來不想因為這種事，造成不必要的損傷。

而朗姆和烏佐這兩個人，雖然乍一看差異巨大，但他們的行事作風卻其實有些重合——在和他人的相處上，兩人都更喜歡控制同事，而不是聽從別人的命令。

總之，在“那位大人”看來，烏佐並不是一棵適合被朗姆培養的苗子。比起侷限在某種模式之中，烏佐還是更適合自由成長。畢竟他目前所走的路線，即使在組織中也算得上史無前例，值得期待。

“兩邊都是我重要的部下，但他們湊在一起卻只會產生衝突——這一點，從前不久發生的爆炸事件就可見一斑。然而朗姆卻被天才部下矇蔽了雙眼，沒看到這一點。”Boss嘆了一口氣，“還是把他們分開，避免衝突好了。”

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