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第一百五十三章 赤腳醫生體系和官員俸祿問題

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發展醫學,其實朱標很早以前就有了這個想法。

但之前生產力實在不足,官制變革、教育變革、鐵路建設、科研從無到有的發展、工商業的發展,需要他搞的東西太多,實在是顧不上醫療體系。

但現在問題就不大了。

即便大明開銷很大,一直在進行全國範圍內的基礎建設,但得益於工業革命,朝廷每年的歲入都在穩步增加。

這就足夠他進行一些之前無法去做的大動作了。

朱標的想法很簡單,之前不搞也就算了,現在既然要搞那就直接往大了搞。

在大明十五個省級行政區招募大夫,對這些大夫的醫術進行考核,和官員一樣要給予品級待遇和俸祿,並且以這些人為核心建立起公立大醫院,然後再由這十五個省級行政區內的大醫院培訓出一大批懂得基礎醫學知識的赤腳醫生散佈向所有縣鄉,建立起赤腳醫生體系。

這個體系看似很龐大,但其實依靠現如今老朱的影響力和大明的國力並不難實現。

畢竟老朱之前就辦成過類似的制度。

比如涉及到徵稅的糧長制度,以及之前朱標剛剛參與改革的社學制度。

這兩個都是朝廷對最底層的政治生態架構,現在來看實行的都很不錯。

當然這個不錯也就只是在洪武朝而已,朱元璋設定這兩個制度的初衷是讓家庭貧困的百姓子弟能上得起學,為大明持續不斷輸入人才。

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