小小的會議室裡亂哄哄的討論開了，有的人同意張蓮蓉的想法，可是更多的人都是抱著否定的態度，吳迪靜靜的看著，他發現所有持否定態度的人基本都是藍天鋼廠的老職工，而同意的也基本都是三江集團後來的這些人，現在也該自己拿主意了。

會議室裡亂哄哄的討論了半個多小時，在會場裡只有吳迪沒有參與討論，他只是靜靜的看著、靜靜的聽著，他很喜歡這樣開誠佈公的討論，只有這樣討論出來的結果才是最有效的，省得一言堂不是偏左就是偏右的。

“啪、啪！”吳迪聽著聽著輕輕的敲了幾下桌面。

大家慢慢的停止了激烈的討論，將目光都轉移到了這個二十出頭的年輕廠長的身上，吳迪很坦然的衝著大家齜牙一笑，說：“我聽了大家的討論，也認真的分析了各種情況會發生什麼的預想，我就把我的意見說出來，咱們看看可行不？如果可行的話就馬上施行，因為我們的時間已經等不起了。”

一把廠長說話，大家都屏住呼吸像聆聽最高指示一樣。

吳迪語調平緩的說：“我想在生產車間挑選一些很不錯的同志到新環境，然後在人才市場找一些學歷不算很高的人補缺，這樣的話是不是能夠暫時緩解一下壓力，以後我們的效益好了，工資上來了，不愁沒人的，大家認為咋樣？”

話不算多可是主意還是可行的，現在也實在是沒有別的什麼好辦法了，畢竟新崗位有老職工擔任也容易上手，留下的空缺還有剩下的老職工傳幫帶，這樣一出一進的也算實在沒有法、蝦米也是蝦了。

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