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對於高陽決定全面退出專案公司的董事長和法人代表,方建首先表示支援:
“高陽這樣安排是對的,51集團很快就有3000名員工,規模不算小了,也許發展到上萬名員工,也用不了兩三年。
提前籌劃大公司的管理結構,非常有必要。”
一直沒插話的古雅雯笑道:“51集團這兩年發展很快,高陽身上壓力也大,你們這些老同學,幫他多分擔一點。51集團的核心團隊,就是你們這五個老同學。”
賀廣文爽朗一笑:“雅雯放心,我們這些老同學,不會讓你們家高陽累著的。”
高陽又端起酒杯:
“今天,是我們五個老同學今年第一次單獨聚會,以後,我們儘量抽時間多聚。
就像雅雯剛才講的那樣,我們五個人,是51集團的團隊核心,我們穩了,在公司戰略發展方向和重大決策時保持一致,那麼51集團在管理層面也就基本穩了。
今天我請大家喝酒,也是想誠懇交個心,解釋一些之前沒有講清楚的戰略思路。
首先,就是我一直堅持,集團旗下各專案公司不考慮VIE架構的設計,不考慮美股上市這條捷徑,我想,包括你們在內,公司管理層不少人對我都有意見,對吧?”
晉揚跟高陽碰了一下酒杯,喝了一大口:“沒錯,高陽,這件事我一直不太理解,公司管理層也有一些人持有異議,你為何非要這樣堅持呢?”
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