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張北辰讓孫曉東帶了一套回去,三十平米的陣法空調套裝。
沒有收他的錢。
在高收入的吸引下,村民們學習的熱情很高漲。
第二天甚至一些較遠的村子村民都來了。
不過大部分還都是老人、以及中年。
張北辰來者不拒,想做的一一報名。
但是目前只限金釗縣人。
時間很快,第二天的培訓也接受了。
第二天最後的培訓除了理論之外,還加入了一點實際操作。
雖然開始的時候大家都是手忙腳亂,一直弄得不成樣,但是張北辰並不著急。
慢慢來就行了,有些事情本身就是需要熟能生巧,需要不斷的熟練和重複才能掌握。
時間很快,來到了下個星期一。
而北水市,大宏空調產業園,技術服務部,經理辦公室。
“什麼!小孫,你要走?”聽到自己手下的骨幹孫曉東要辭職,要走,經理老賀直接坐不住了,更是站了起來。
“恩。”
“你?怎麼回事?幹得好好的,怎麼突然要走?找到下家了?”老賀著急的問道。
同時老賀還是大宏集團這家家族企業的家族成員之一。
“小孫,你工作中要是有什麼困難,要求,你都可以跟我提啊。怎麼突然要走了?是不是工作中有什麼不滿意了?”眼前這個年輕人工作踏實,專業過硬,而且轉銷售的過渡期也表現出不俗的能力。
所以老賀是真的不理解,更是真的不想流失這個人才。
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