接下來，核聚變工程相關實驗組全體成員，在白凡實驗室總部待了三天。

三天時間裡，白凡重新整理了一遍現有的專案框架方向，做出了一部分調整，確保實驗室的所有資源，在接下來的時間裡都集中向和聚變工程傾斜。

然後在原來的基礎上，對實驗專案組大刀闊斧的改組。

想要增速，五年內的時間內完成，人手不夠可不行，這不，經過一番篩選，這一次核聚變工程專案組重新編入超過四百位工作人員，分為四個組，總數量達到一千兩百人之巨。

這個數量，在國內的歷史上也是罕見。

就算是之前的茶葉蛋著名工程，專門用於研發的核心成員也沒這麼多。

其中這四百位新增的研究人員有一部分是總裝系統，航天系統旗下保密實驗室的調遣工作人員，也有一部分是在各大高校臨時招聘和社會面招聘而來，最後有一小部分是高校實習生表現優良的一批，提前拉入組中進行培養，為實驗室培養後續人才力量。

這一次的重新編入，並沒有涵蓋任何海外歸國人才。

這一方面，前兩天王生主任倒是提過一次，其中有幾個看著不錯，可以當大任，能有效的緩解專案工程缺人壓力。

但是白凡考慮再三，還是毅然決然的給否決了。

無論怎樣，還是要再穩一穩。

畢竟這些歸國人才，總共也才回來不到兩個月，時間太短。

即使通過了背景調查和智慧天網系統的雙重稽核。

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