是的，就是王生主任貼到牆上的那一份公告裡，明確的標註出這一次大家的年終獎。

具體到每一個人的數值。

之所以大家剛剛歡呼，完全是因為這個數值超乎大家的想象。

幾乎都是兩倍，甚至三倍的差距。

讓他們有一種難以相信，天上掉下一個餡餅砸下來的感覺。

一般而言，國內大型實驗室的普通骨幹，年終獎大概在20萬的樣子。

管理層要在這個基礎上提一提，大概30萬，最多不會40萬。

就算是最頂尖的那一批也不可能超過50萬。

因為這是一種約定俗成的規定。

研究所嘛，在歸屬上還是屬於國有企業，不能搞得太高調。

但是在白凡實驗室，和上面完全不同，執行的是另一種標準。

剛剛的一份公告裡，裡面提到的年終獎勵，最低都是50萬。

起步就是別人的頂點，而且這還只是聯合實驗室裡小組的普通組員。

組長的話，直接來到100萬，足足翻了一倍。

大型專案負責人則是更高，就比如三師姐，目前負責和西南空部進行對接，名副其實的大型專案負責人，他的年終獎繼續向上遞增，來到400萬。

最高的一檔就是王生主任，達到1000萬。

嚴格意義上來說，這樣的大額年終獎，在所有行業內都罕見。

估計而且只有那些網際網路大廠能夠相提並論了。

“主任，這……這是什麼情況？”

“我這400萬，我的天，怎麼這麼多？”

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